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案情回顾 李某入职一家公司从事程序研发工作，月工资标准1.5万元，双方签订了有效期至2022年9月的劳动合同。2019年底，公司为李某办理了户籍进京手续，并落户至案外公司集体户。2020
残疾人就业保障金，是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。 为做好2023年深圳市残疾人就业保障金征收工作，根据相关政策规定，
多地发文明确，进一步扩大工伤保险覆盖范围—— “超龄”农民工可参加工伤保险了 本报讯(记者陈华 裴龙翔 赖书闻 张翀)近日，安徽省、上海市、海南省、湖北省等多地发布相关通知和意见
上海11月28日电 (记者 许婧)上海市人力资源和社会保障局28日透露，上海将力争在“十四五”时期，建设高技能人才培养平台100家，选树高技能领军人才1000名，新增高技能人才20万名；到202
【社评】滥用用工自主权，隐患重重 滥用用工自主权，涉嫌侵害求职者平等就业权，也会损害用人单位的长远利益，还可能危及社会公共利益。期待各方共同努力，群策群力，积极引导用工自主权回归正道。
脂肪肝、高血糖……这些体检指标竟成求职拦路虎 专家表示，企业用工自主权有边界，不危害公共卫生安全、不影响劳动，不得拒录 本报记者 刘友婷 阅读提示 在求职过
钱款是不是工资说不清，工资金额多少道不明 移动支付咋让工资成了一笔糊涂账？ 阅读提示 现在，越来越多企业用移动支付方式支付农民工的工资，但一些企业将工资、材料款、报销款混
试用期成劳动者权益受侵犯高发期 专家指出 员工试用期企业也不能随意“炒鱿鱼” □ 本报记者 温远灏 前不久，在北京工作的林先生经过两轮面试成功入职某外贸公司，双方签订了3年固定期限劳
“试用期不缴五险一金，转正后再缴”“时间太短，考察不全面，需要延长试用期”“换到新岗位，需要重新计算试用期”……据《工人日报》11月6日报道，尽管现行劳动法、劳动合同法对于试用期用工相关规定是明
