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滥用用工自主权，隐患重重

　　【社评】滥用用工自主权，隐患重重　　滥用用工自主权，涉嫌侵害求职者平等就业权，也会损害用人单位的长远利益，还可能危及社会公共利益。期待各方共同努力，群策群力，积极引导用工自主权回归正道。

国内2023-11-23
脂肪肝、高血糖……这些体检指标竟成求职拦路虎

　　脂肪肝、高血糖……这些体检指标竟成求职拦路虎　　专家表示，企业用工自主权有边界，不危害公共卫生安全、不影响劳动，不得拒录　　本报记者刘友婷　　阅读提示　　在求职过

国内2023-11-20
“企业拒录有文身员工”不等于招聘歧视

　　针未尖　　广东东莞一家电子公司发现待入职员工身上有文身后，表示拒绝录用，此事引发网友争议。该公司负责人回应称，有文身者可能影响整个厂的风气，洗了文身后依然欢迎入职。这个回应在网友中进一步引发争

国内2023-05-19
电子厂“不招文身者”，也是一种就业歧视

　　■ 视点　　据极目新闻报道，广东东莞一电子公司老板，发现待入职员工身上有文身后，表示拒绝录用，此事引发争议。5月18日，该老板回应称，有文身者可能影响整个厂的风气，洗了文身后依然欢迎入职。

国内2023-05-19
超一本线42分却被拒录，如何破解心脏病少年之困？

　　高考成绩超过本科一批分数线42分——最近，拿到这份佳绩的18岁河南少年张智铭，却实在高兴不起来。据上游新闻报道，因为他患有先天性心脏病，体检未过，接连被高校提档、退档。其中，河南师范大学招生办明

教育2022-09-02

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