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近年来,“主理人”这个自带“自由”“创意”光环的头衔,在新业态的浪潮中迅速“破圈”,成了新潮职业的代名词。然而,都叫“主理人”,有人手握品牌所有权,是创业老板;有人实则干着销售、运营的工作;还有
新华社北京4月6日电 题:加快构建和谐劳动关系 推动民营企业良性发展 新华社记者姜琳 劳动关系事关广大职工和企业的切身利益,事关经济发展与社会和谐。记者近日在采访中了解到,各地区
中新网广州12月11日电 (记者 程景伟)据广州市人力资源和社会保障局11日消息,粤港澳大湾区跨境劳动关系服务示范中心12月10日在广州市海珠区中洲中心正式启动运营。 组建粤港澳大湾区跨
北京7月5日电(记者 吕少威)“就业领航共筑未来——2024年暑期北京地区毕业生就业服务月活动”5日正式启动,当天在北京大红门国际会展中心举办首场线下专场招聘会。 本次暑期服务月活动将持
北京7月2日电 (记者 吕少威)记者2日从北京市人力资源和社会保障局获悉,北京将于7月5日启动“就业领航 共筑未来——2024年暑期北京地区毕业生就业服务月活动”,一直持续至8月31日。其中,首
4月19日电 据最高人民检察院官方微博消息,2024年前3个月,全国检察机关在民事诉讼监督中发现存在虚假诉讼问题的有1885件。检察机关办案发现,一些违法行为人通过虚假诉讼、虚假劳动仲裁骗取套取
工作时间长收入不高有人劳累猝死 怎样保障新就业形态劳动者合法权益? 最近一段时间,新就业形态劳动者的权益保障问题持续为社会所关注:有外卖员在送餐途中倒下猝死;有快递员一天工作时间
改进日常班车安排、体检项目不断提质扩面、采纳职工建议增加设备降低劳动强度……地处上海闵行地区的可口可乐饮料(上海)有限公司,700多名员工切身体会着和谐劳动关系创建带来的改善,将其称为“职工可以
【春节特别报道】新业态劳动维权有新解 本报记者 杨召奎 编者按 去年以来,针对外卖小哥、快递小哥等新就业形态劳动者劳动关系认定难、缴纳社保难、表达话语权难等问题,政府部门