教育部日前发布《普通高校毕业生基层就业政策公告》,明确了鼓励毕业生到基层就业主要优惠政策、学费补偿和助学贷款代偿政策、基层就业户口档案政策、中央基层就业项目优惠政策等内容。此举一出即引发各界好评,这些“隐形福利”被视为鼓励大学生工作在基层一线、发展在一线的助推剂。
毕业生基层锻炼实践是优化学生就业布局、落实立德树人根本任务的重要抓手。不断提升政策支持倾斜力度,有效推动毕业生基层就业,不仅是进一步优化基层人才队伍结构的需要,也是深入实施人才强国战略和就业优先战略的重要举措。
近年来,国内毕业生的规模和增量年年攀升,企业招工缩减,考研、考公人数不断递增,2021年考研上岸率降至24.6%,国考报录升至68:1,就业形势异常严峻。对今年的毕业生来说,可预见的是,就业形势不容乐观,就业压力较大。
上海市教委联合多部门下发《关于做好2022年上海市高校毕业生就业创业工作的通知》,推出大批“三支一扶”岗位,扩大高校毕业生基层就业规模。河南省、黑龙江省、安徽省、浙江省等省均延续基层选调生招聘政策。随着各地就业优惠政策不断发布,基层工作成为紧张就业形势下的“重要选择”,越来越多人把目光投向了基层:“到祖国最需要的地方去”成为很多高校毕业生认可的就业方向。
推动毕业生到基层就业是一个系统工程,需要各单位切实将重点聚焦到构建引导鼓励毕业生到基层工作的长效机制上来。一是加大政策倾斜力度,引导基层就业毕业生做好中长期职业规划。遵循个人成长发展规律,把毕业生基层培养成长作为出发点和落脚点,注重规范基层就业毕业生的长期培养和未来出路,解决毕业生“个人发展无望”的担忧。二是以岗位胜任能力为导向,不拘一格选人才。根据岗位不同层次、不同类型工作人员需求,分类改革选拔方式和培养模式,激发各地各用人单位的主动性与创造性,摒弃“唯名校”“唯学历”“唯专业”的错误观念,根据岗实际需要,适当调整部分就业项目、工作岗位的准入门槛。三是发挥学校宣传引导主阵地作用。注重大学生基层就业宣传的针对性、持续性、直观性、体验性,面向特定生源地区、特定职业发展目标等不同群体宣讲相关基层项目。结合微信、抖音、B站及网络自媒体等学生广泛接受的平台,不间断地进行二次宣传。
对毕业生个人来说,去基层工作意味着在离开学校这个象牙塔后,要拿出“滴水穿石、绳锯木断”的韧劲,立刻投入到基层一线和最艰苦的环境中去经受“风吹雨打”的磨练,不断淬炼成长、练就成熟心智。坚守摆正心态、扎根基层的信念,充分考虑环境艰苦、交通不便的基层工作环境,经受住工作的磕磕绊绊、群众的偶尔抱怨。全身心投入基层工作、学习,自我价值的实现,才是对自己负责的态度,才不辜负最初的一腔热血。
对广大毕业生而言,到基层历练中成长成才,可以更好地在基层实际工作中完成从学生到干部的角色转换,勇于接受复杂环境、急难险重工作的考验,不断激发直面矛盾困难、应对复杂问题局面的能力,真正树立为共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想而奋斗的信念和信心。
希望更多地方出台基层就业优惠政策,保持基层就业“热”度,让更多毕业生投入到基层一线工作,促其在历练中成长成才,在实干中成就梦想,让青春之花在第二个百年追梦路上绽放。(浙江省仙居县南峰街道选调生 吴亦可，浙江省仙居县教育局 陈荣辉)
