7月1日电 据台湾“中央社”报道，台湾电信业者台湾大哥大30日宣布，考虑通膨上升及现行台湾面临的人才荒，今年已进行起薪调整，增幅超过7%，并持续依据绩效调整在职员工薪资，今年度平均调幅高过去年。
据报道，台湾大哥大发布新闻稿指出，一般员工全年薪酬约可达18个月以上，绩效优异员工可获得更高的奖酬。
在员工照护方面，台湾大哥大员工每月可申请10天居家上班，并从今年起提高员工生育及育儿补助相关措施，每胎新生儿补助6万元（新台币，下同）生育津贴、6岁以下子女每年补助1万元育儿津贴，女性员工到职满6个月以上得申请产假10周。
报道称，台湾大哥大及关系企业台湾固网、台湾客服目前有上百名职缺，包括资安技术工程师、大数据工程师、数据分析师、新创产品经理、业务代表等，另招募约百名客服人员。
【编辑:李季】
